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Le document unique d'évaluation des risques professionnels

Définition

L’évaluation des risques professionnels est une obligation pour l’employeur quelle que soit la taille de l’entreprise.
Il est tenu de retranscrire dans un document unique, tous les risques professionnels physiques et psychiques auxquels sont exposés ses salariés.
Cette page vous donne des pistes de travail et les informations nécessaires pour vous aider à élaborer votre document unique.

E.I. Olivier DECUYPERE vous propose son assistance pour sa création et sa mise en place

Le Danger

  • Définition : Source potentielle de dommage, de blessure ou d’atteinte à la santé.
  • C’est une propriété intrinsèque d’un objet, d’une situation ou d’une activité.
  • Le danger existe en permanence, même si personne n’est exposé.

Exemples :

  • L’électricité est un danger.
  • Un produit corrosif est un danger.
  • Une machine avec pièces en mouvement est un danger.

Le Risque

  • Définition : Probabilité qu’un dommage se produise en raison de l’exposition à un danger.
  • Le risque dépend de l’exposition, de la fréquence, de la durée, des conditions de travail, des protections, etc.
  • Le risque peut être réduit, même si le danger reste présent.

Exemples :

  • Travailler sur une installation électrique sous tension → risque d’électrisation.
  • Manipuler un produit corrosif sans gants → risque de brûlure chimique.
  • Utiliser une machine sans carter → risque de coupure ou d’écrasement.

En résumé

Concept

Ce que c’est

Peut-on le supprimer ?

Exemple

Danger

Source potentielle de dommage

Souvent non (intrinsèque)

L’électricité

Risque

Probabilité que le danger cause un dommage

Oui, on peut le réduire

Électrisation lors d’une intervention

Phrase simple pour retenir

Le danger, c’est ce qui peut faire mal ¹ le risque, c’est la chance que cela arrive.

Le document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP) est un support obligatoire qui recense l’ensemble des risques physiques, chimiques, biologiques et psychosociaux auxquels sont exposés les salariés. Il constitue la base de la politique de prévention de l’entreprise.

Oui. L’évaluation des risques est une obligation légale pour tout employeur, quelle que soit la taille de l’entreprise ou son secteur d’activité.

L’employeur doit :

  • Identifier et évaluer les risques professionnels.
  • Transcrire cette évaluation dans le DUERP.
  • Mettre en œuvre un plan d’action de prévention et de protection adapté.

  ↵

La rédaction du DUERP incombe à l’employeur. Toutefois, il peut être aidé par :

  • Le service de santé au travail,
  • Le CSE (comité social et économique),
  • Des experts en prévention des risques professionnels dont E.I. Olivier DECUYPERE.

  ↵

  • Identifier les unités de travail.
  • Recenser les risques (physiques, chimiques, psychosociaux, liés au télétravail…).
  • Évaluer leur gravité et leur probabilité.
  • Prioriser les actions de prévention.
  • Formaliser et diffuser le DUERP.

  ↵

  • Risques physiques et mécaniques (chutes, machines).
  • Risques chimiques et biologiques.
  • Risques ergonomiques (troubles musculosquelettiques).
  • Risques psychosociaux (RPS) (stress, surcharge, harcèlement).
  • Risques liés à l’organisation du travail (horaires, télétravail).

Bien que l'INRS identifie 20 risques, E.I. Olivier DECUYPERE vous propose bien plus par la gestion des risques suivants :

  • Les risques chimiques
  • Les risques liés aux rayonnements
  • Les risques liés aux champs électromagnétiques
  • Les risques liés à l’amiante
  • Les risques liés aux solvants
  • Les risques liés aux nanomatériaux
  • Les risques liés au plomb
  • Les risques liés au ciment
  • Les risques liés au bitume
  • Les risques liés à la silice cristalline
  • Les risques liés au MEOPA
  • Les risques liés aux gaz d’échappement 
  • Les risques liés à l'intélligence artificielle
  • Les risques liés aux batteries li-ion
  • Les risques liés à l’éclairage
  • Les risques liés aux incendies et explosions
  • Les risques liés aux effondrements et chutes d’objets
  • La prévention des chutes
  • Les risques liés aux poussières de bois
  • Les risques liés aux vibrations mécaniques
  • Les risques liés aux manutentions mécaniques
  • Les risques liés aux manutentions manuelles
  • Les risques liés au bruit
  • Les risques liés aux circulations internes
  • Les risques électriques
  • Les risques de zoonose
  • Les risques infectieux
  • La prévention des cancers professionnels
  • Les risques liés aux ambiances thermiques chaudes
  • Les risques liés à la canicule
  • Les risques liés au froid
  • Les risques routiers
  • Les risques liés au travail en espace confiné
  • La prévention des troubles musculo-squelettiques
  • Les risques liés au travail sur écran
  • Les risques liés au travail isolé
  • Les risques liés au ramadan
  • Les risques psycho sociaux
  • Les risques liés au harcèlement
  • Les risques liés aux violences au travail
  • Les risques liés aux horaires atypiques
  • Les risques professionnels liés au télétravail
  • Les risques liés aux addictions

  • Au moins une fois par an dans les entreprises d’au moins 11 salariés.
  • Lors de toute décision modifiant les conditions de travail (nouvel équipement, déménagement, réorganisation).
  • Après tout accident du travail grave ou nouvelle réglementation.

Le DUERP doit être tenu à disposition :

  • Des salariés.
  • Des membres du CSE.
  • Du médecin du travail.
  • De l’inspection du travail et des organismes de prévention (CARSAT).

Date de dernière mise à jour : 18/02/2026